格力安全管理制度文章范文

格力安全管理制度（6000字）

一、安全管理制度的制定背景和意义

安全管理是每个组织和企业都必须面对的重要问题。随着社会的发展和进步，人们对安全问题的重视程度也越来越高。在企业中，安全管理是一项关系到企业生产、经营和员工身心健康的重要工作。一个高效的安全管理制度不仅可以提高生产效率，还可以保护员工的生命和财产安全，降低企业的经济损失。

格力作为中国著名的电子家电企业，一直以来都注重安全管理工作。为了确保员工的安全和企业的正常运营，格力制定了一套完善的安全管理制度，以规范企业的安全工作，并提高整体的管理水平。

二、安全管理制度的目标和原则

格力的安全管理制度的目标是确保员工的生命和财产安全，保护企业的正常生产和经营，减少事故的发生和经济损失。在制定安全管理制度时，格力秉承以下原则：

1. 安全第一原则：将员工的生命安全放在首位，做到安全工作始终牢记在心，并将安全意识融入到企业的日常经营管理中。

2. 预防为主原则：重点关注事故的预防，采取有效的措施消除或减少不安全因素的存在，预防事故的发生。

3. 全员参与原则：安全管理是全员参与的工作，每个员工都有

责任和义务参与到安全管理中来，共同维护良好的安全环境。

4. 循序渐进原则：安全管理是一个渐进的过程，不能一蹴而就。格力将安全管理划分为不同的阶段，通过稳步推进逐步完善安全管理制度。

三、安全责任的落实

格力明确了各级领导和员工在安全管理中的责任和义务，以确保安全管理工作的落实。

1. 公司领导层责任：公司领导层要树立安全第一的意识，确保公司安全和目标的制定和落实。同时，领导层要提供必要的资源和支持，为安全工作提供坚强的组织保障。

2. 部门负责人责任：各部门负责人是安全管理的直接责任人，他们要制定和组织实施安全管理计划，并监督员工的安全行为。部门负责人要定期检查和评估安全工作，及时发现和解决安全隐患，确保安全工作的顺利开展。

3. 员工责任：每个员工都是安全管理的参与者和责任人。员工要严格遵守公司的安全制度和规章制度，积极参与安全培训和教育，主动报告安全隐患和事故，并积极参与安全改进和提案工作。

四、安全风险评估和控制措施

格力通过进行安全风险评估，及时发现和控制各类安全风险，以预防事故的发生。

1. 安全风险评估：格力对企业生产和办公区域进行综合安全风险评估，评估结果包括各类潜在安全隐患和可能引发的事故。评估周期不少于一年，及时调整安全管理措施。

2. 安全控制措施：针对安全评估结果，格力制定了一系列的安全控制措施。这些措施包括但不限于：加强安全培训和教育，设置安全警示标识，完善安全设施和设备，制定安全操作规范等。

五、安全培训和教育

格力注重员工的安全意识和安全知识培训，通过不断提高员工的安全意识和知识水平，提高员工的安全素质。

1. 入职培训：新员工在入职时进行安全培训，包括企业的安全和制度、安全操作规范和应急预案等内容。确保新员工在进入工作岗位前具备基本的安全知识和技能。

2. 定期培训：定期对全员进行安全培训，包括理论知识培训和实际操作演练。企业可以组织安全培训班，邀请专业的安全培训师进行培训。

3. 特殊岗位安全培训：对一些特殊岗位的员工，如高处作业、化学品操作等，进行特殊培训，并进行岗前考核。

六、事故处理和应急预案

格力制定了一套完善的事故处理和应急预案，以保障员工在事故发生时能够迅速、有效地应对。

1. 事故处理：格力要求员工发生事故时，先确保自己的安全，紧急情况下可以使用疏散通道和安全设施。同时，要及时上报事故，并配合公司进行事故调查和处理。

2. 应急预案：格力制定了一套完善的应急预案，包括应急疏散、救护、灭火等方面的措施。定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。

七、安全巡查和督查

格力建立了一套完善的安全巡查和督查制度，确保安全管理措施的有效实施和落实。

1. 安全巡查：各部门负责人要定期进行安全巡查，发现和解决存在的安全隐患，确保员工的安全和生产的正常进行。巡查内容包括基础设施和设备的安全状况、员工的安全行为等。

2. 安全督查：公司安全管理部门要定期进行安全督查，检查各部门负责人的安全工作情况，及时发现和解决存在的问题。安全督查结果要进行记录和整理，形成督查报告并向公司领导层报告。

八、安全奖惩制度

格力建立了一套安全奖惩制度，对员工的安全表现进行奖励和评价，对安全违章行为进行惩罚。

1. 安全奖励：对员工的安全表现进行奖励和鼓励，包括物质奖励和荣誉奖励。比如对发现并及时报告安全隐患的员工进行表

彰和奖励。

2. 安全惩罚：对存在安全违章行为的员工进行惩罚，包括口头警告、记过、记大过等，严重情况可追究法律责任。

九、安全管理制度的实施与改进

格力将安全管理纳入企业管理体系，按照PDCA循环（计划、实施、检查、改进）的原则不断完善和提高安全管理制度。

1. 安全目标和计划：格力要定期制定和评估安全目标和计划，确保目标可行、有效，并将其落实到各部门和员工中去。

2. 安全绩效考核：格力建立了一套安全绩效考核体系，对各部门和员工的安全工作进行评价，以激励和推动安全管理的改进。

3. 安全管理反馈：格力鼓励员工对安全管理制度和措施进行反馈，听取员工的建议和意见，不断改进和完善安全管理工作。

结语：

格力的安全管理制度为学习者提供了一个完整的参考范文。作为一个拥有庞大员工群体和复杂生产环境的企业，高效的安全管理制度对于保障员工与企业的安全至关重要。通过制定和实施安全管理制度，格力将建设一个安全可靠的工作环境，为员工的发展和企业的长远发展保驾护航。