员工试用期面谈表员工姓名面谈内容： 一、请简要概述你入职以后做了哪些方面的具体工作？对本职工作的了解及熟悉程度如何？邱俊华部门开发中心职务开发专员入职时间2011.8.9 主要工作有：协助于海龙副经理办理莲花湖项目新增和置换土地指标；加入由行政中心陈晓斌任组长、周雪兵任副组长的三人新圩项目工作组，配合办理新圩（深圳凯达润实业有限公司）项目的工商、税务等相关变更手续，理顺接管与资产移交工作。 对于本工作，认识到了做土地开发，首先要熟悉土地各项开发工作的步骤，手续，其次要熟悉各部门的职能，清楚每个部门是干什么的，建立、维护与相关部门的良好关系，保证各项手续办理的顺利进行； 二、在你工作期间有没有得到过上级与同事经常性的指点与帮助？与他们的配合程度如何？请简 要评价本部门。 有的，在工作中上级和同事都会主动的指点与帮助，而且自己遇到问题也会主动请教上级与同事。与上级同事都能做到比较好的配合，进行有效的沟通，共同完成任务。 本部门能与各部门很好的配合，能较好的完成任务，具有执行力，但是由于自身实力较弱，对开发工作的整体运作程序、对部门职能缺乏深刻了解，缺乏一定的机动性,主动性。 三、希望本部门工作在哪些方面能有所提升？有何可行性建议？ 希望本部门在做事效率上有所提升，建议本部门人员首先要提升自身实力，进一步了解土地开发的工作，其次要与其他部门积极配合，与相关部门建立良好的关系，高效的完成工作 四、对自己在公司的发展有没有做出前景规划？对公司未来的发展有何建议？前景规划：全面掌握房地产开发的各种知识，提升自身实力，以开发经理，项目经理，总经理为目标。 建议：公司未来应该储备更多未来有开发价值的地块，现在以低的价格拿下，等待合适的时候开发，同时可以向商业地产发展，住宅，商业两手抓，同时对生产方式进行产业化，实现住宅产业化，以提高住宅生产的劳动生产率，提高住宅的整体质量，降低成本，降低物耗、能耗。 五、你的工作中，是否出色完成领导交待的各项事务？ 能较好的完成领带交待的各项事务 能较好的完成领带交待的各项事务 六、工作中是否遇到困难，希望从公司得到怎样的帮助？（培训、指导等） 希望公司能进行关于房地产开发和管理等相关知识的培训和指导 七、你认为目前的薪酬及福利是否满意，并请说明理由。 满意 八、在本职工作中有没有更好的设想？如有，如何促进个人的发展？ 暂无 员工签名： 面谈人： 面谈时间：员工签名：面谈人： 面谈日期：
