教师招聘评价表及试题

学校招聘教师 面试评分表（数学）

面试人 姓 名 应聘专业 面试时间 年 月 日 测试参照标准 测 优 （0。85—1.0) 完全达到 良 (0.7—0。85) 大部分达到 中 (0.6—0.7) 基本达到 差 （0。6以下) 大部分达不到 满 分 评 得 分 测试项目 仪表仪态 仪表端庄、自然，服饰得体、大方、整洁，表现出良好的仪容、气质和修养。 20 行为举止 举止稳重大方、朴实自然，表现出良好的师德风范。 20 思维能力 根据提问及时应答，回答流畅、正确、有条理。 20 语言表达能力 使用普通话,表述准确、清晰、完整、逻辑性强. 20 基础理论专业素养 1、具备拟教学科的基础理论和专业知识； 2、掌握教育学、心理学基本常识； 3、了解主要相关专业的有关知识。 总 评 20

考官签名：

学校教师招聘面试评分表

姓名 仪表仪态 行为举止 思维能力 语言表达 专业素质 总分 考官签字：

一、问题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？ 答案：

1、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。

2、 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。 3、 课后把他叫到办公室,给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。 其实这是一个开放性试题,答案不唯一，只要围绕这三个要点，说法正确就可以. 二、问题：学生早恋怎么办？你支持学生早恋吗？

参:“不支持，但也不生硬地反对。先了解学生情况，分析早恋的原因。通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣——很多人只是因为空虚，寂寞，贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏……有必要的话，可以找学生单独谈话,动之以情，晓之以理。” 讨论：我会和他/她讨论如何对待这种“爱慕”,而不能叫爱情。 我比较喜欢私下沟通，上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢？ 这也是人生一道彩虹！

三、问题：你对工资和福利有什么期望?

回答：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 四、问题：“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”？

回答:我读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业,而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。 对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范 时，我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长,做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲.“学高仅能为师,身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为.我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

五、问题：教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？

回答：做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想,也是我最真实的理想，虽然我从教已经有十几年了，但我还没有成为真正意义上的教师,所以我要报考教师这个职业,并不是因为听了“教师是

太阳底下最光辉的职业\"这句话，而是因为我非常了解这个职业,也非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业，因为在这里有着可爱的孩子,令人敬佩的同事们,他们都已成为人生路上不可磨灭的一笔。

教师在精神上是富裕的，是其它行业所不能比拟的，因为我们从事的是伟大的事业，是令人尊敬的事业，至少我们的灵魂是幸福的。如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫地选择后者，这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧！ 六、问题：做班主任吃亏吗？ 回答：

根据我十多年的教学经历来说，我觉得做班主任还是比较合算的。 我的想法有以下几点：

（一）、能吸取先进的教育理念，提高自己的教学管理水平。班主任既要完成学科教学任务，又要做好管家，大事小情都要做到有的放矢。从直观上来说可能学习 的时间相对较少。但是从另一方面，为了能经常吸取先进的教育理念，我经常收看、收集与教育有关的信息，在潜移默化中提高了自己的管理水平。

（二）、 交流经验，加快自己的成长步伐。班主任工作纷繁复杂，为了取得较好的管理效果，我经常和其他班主任互相交流自己的育人经验,有失误的败笔，也有成功的喜 悦.大家在互相交谈中多了几份留意和思考，多了几份关注和细心。同行间的交流与思考似一道强劲的催化剂，加快了我成长的步伐.

（三）、增强了 反思精神。学一学，听一听是班主任积累经验的过程，现代信息条件下的网络技术为班主任发展提供了平台，我写教育札记、教育日记，写同孩子们相处的成长故 事，并粘贴在网络上进行交流，后来干脆建立了自己的教育博客，成立了自己的家园。写一写，让我品尝到了交流带来的成功和快乐，班主任工作极大的炼就了我的 反思精神.

所以说，做班主任虽然辛苦，但对我快速成长为一名优秀的教师却有些不可估量的作用。 七、问答:谈谈你的缺点

常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点\"。

点评：这个问题上是各种教人面试技巧中,最“害人”的. 考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点,其实一点都不重要.这里重点测评的

是面试者是不是真正的对 自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候,我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性.尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗？，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。 八、问答：请你自我介绍一下

常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟. 点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白,这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解.在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。

九、问答:你有什么业余爱好?

常 规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗 的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

点评：这个问题一般也问的不多,在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感,使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。 十、问答：谈谈你的家庭情况

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强 调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感.

点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私.国企和部分民营喜欢问,主要是了解社会关系。而不是上述的回答。 十一、问答：你的座右铭是什么？

常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参—-“只为成功找方法，不为失败找借口\"。

点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻. 十二、问题：为什么要选择当山区教师? 回答：原因有以下几点

1、山区也需要教育。孩子都是祖国的希望,而山区的孩子们更是大山能够崛起的希望。少年强则国家强，西部富则国家富。所以，我愿意为祖国山区的教育事业尽自己的绵薄之力。

2、我人生理想的实现。孟子说“得天下英才而教育之\"是人生三大乐事之一，那作为一名普通的人民教师，我的希望就是能教育所有渴望学习，热爱学习的孩子们。所以，不管他们是在大都市还是在小山村,我都愿意用自己的学识和爱心,点亮他们前进的明灯。

3、个人喜好。山区的生活条件是很艰苦，但同时那里却有都市所没有的清新的环境和纯净的民风。在山区我可以静下心来，不考虑俗世名利，涤净心扉,踏实教学。 十三、问答：为什么要选择教师这个行业?

“为什么要选择教师这个行业\"、“你是怎么看教师这个工作的\"等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多.

参考意见：回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定,教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。 十四、在面试时如何应对学校即兴提出的问题

在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力.

参考意见：考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章,校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨.结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备。

十五、小学教师面试：课上得怎么样？ 课上得怎么样？

小学教师面试第一个环节也是最重要的环节,就是对考生课堂教学的考察，通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样,比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用.而学校没有录用权。 参考意见：平时在学校学习期间,就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践,

锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张.一些师范学校也应多给学生安排实战训练课,熟练掌握案例教学方法。 十六、案例分析:

面试题1 案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理？

面试题2 案例分析:初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往，不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?

面试题3 案例分析：有一天，一个女生交给你一封信.信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事？

面试题4 案例分析：有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办？

面试题5 回答问题：什么是“班级文化\"？你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设？ 面试题6 回答问题：近几年来,“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位，父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生\"的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长。作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生\"？ 面试题7 回答问题：你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质?

面试题8 回答问题:实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获？ 面试题9 回答问题：一个班级，有好的班风、学风很重要.这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任,你准备怎么团结班级课任教师？

面试题10 案例分析:学生李某比较调皮，经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合.作为班主任，你准备怎么办？

面试题11 以前是一个低保学生，现在读研究生了,还该不该享受低保?

面试题12 一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架，说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理？ 面试题13 说课和讲课有什么区别，你是怎么看？

面试题14 “失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么? 面试题15 你教的学生很任性、急燥、不爱学习，你该如何办？

面试题16 外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”,对这种说法你如何看？ 面试题17 做班主任吃亏吗？

面试题18 教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？

教师面试注意事项之试讲篇

对应聘者而言，试讲的这一节课就决定着是否可被录用（一般前面还有寄资料、做试卷，最后一关才是试讲）,所以重要性自不待言。

下面从一个听课者的角度来谈谈自己的感受,也对讲课者提提建议。

一、试讲者要谦虚.来我校试讲的有不少很牛的人物（比如是硕士、副校长，听说还有校长)，有些人可能以前在自己的地盘牛惯了，所以从骨子里掩饰不了牛 气。这样的牛人，多半要落马.我想生活中，太牛的人，大家都不会喜欢，在陌生人面前牛气，只能令人反感或厌烦.有些有点本事的人在家里混得不如意,常常是 因为目中无人。走到外面,老脾气不改，同样吃不开。

牛人具体表现：教学副校长问他备课要多久，他一看课文，说一个小时足矣。好,到时候真的讲得极好，大家当然都无话可说.但事实基本不太可能，特别是教语 文的。我们的校长是教语文的，对我们所有语文老师都不满意，在这样高要求校长的领导下,语文老师们也不是吃闲饭的,要让这一帮子语文老师挑不出你的毛病 来，那可是千难万难。人无完人，课无完课，一个小时你想拿出一堂完美的课来，你是神仙下凡吧?

还有一些表现：课前不自我介绍，这是学校的基本要求，上课前副校长会有交待.上课最好关机，决不能接电话。如果忘了关，别人打来最好及时关掉，不让让别 人又打来骚扰课堂。这个全凭自觉。领导公务烦忙，容易得意忘形。在别人地盘还昂头向天走路，不与任何人打招呼.不注意仪容服饰，以为才子们都不理发，不修 边幅.

二、课堂要有重点,这是基本要求。但真正讲起课来,这舍不得丢那舍不得略，也是常人的毛病.试讲不超过三十分钟，你想方方面面都说到，只能是蜻蜓点水。教 中专的老师这方面毛病更严重。有个老师上课很辛苦,在黑板上从作者介绍、文章层次各个步聚进行板书，这样做只能是白费力气。什么时代了，还是手抄时代啊， 还是八十年代的课堂啊，满堂灌，满堂抄。平均用力，既不能突出重点，也不能显示你的特长,一举两失。

三、讲出你对文章的深入理解。要注意的是要善于启发诱导学生,不可不注意听课对象，以为下边是来听讲座的大学生。去年一个大学老师试讲《米洛斯的维纳 斯》,在讲台上讲了四十分的美学知识。讲完后,校长说,没有评课的必要。这种倾向,应当是硕士或者博士试讲时特别要注意的.因为他们知识太丰富了，容易不 顾中学生实际,不搞启发诱导，讲得云遮雾罩。这样的人不适合搞中学教学，学校当然不会要.要纠正这个毛病，必须要有一定的中学教学经历，因此没有在中学讲 台上站过的硕士想进好的中学，还真不一定就能成功，除非别人另有所用。

四、文章学不要讲得太多.有些老师对文章学有些研究,结果分析课文时非常注重对文章形式方面的解剖，比如修辞、写作手法、文章特色、前后钩连照应、描写 分类、表达手法分类及运用、文章鉴赏方法等。这些东西不是不可以讲，而不应是课堂的重点。那个说备课只需一小时的老师就犯这方面的毛病,他颇有功底，对写 文章很有研究，结果整堂课全部是结合他的文章学知识对字词句结构布局进行解剖。分解得零零碎碎,听起来似乎也很有道理，最后评课时，大家认为他对文章思想 内容的理解分析不到位,只从技术层面进行了解剖。

五、总结一下(既给别人参考，也给自己准备公开课时参考)，试讲课要力求做到以下几个方面：

1、低下脑袋,态度谦和,不管是对领导还是普通老师，说话做事要处处留意。牛人必翻船。 2、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。 3、说话写字速度不能太慢.太慢了大家会怀疑你的做事效率.字不要太差。 4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰.

1、对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理？

这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。对这类学生，采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕，对其严重的错误必须要严厉指 出。这类措词要尖锐，语调要激烈一些，但绝不能讽刺和挖苦。同时，对这类学生应该采取高标准、严要求的方法，教他们认真地做每一件事，并善始善终，培养他 们坚韧、耐力等个性品质。

2、对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子，教师如何处理？

对这种气质的学生的教育要用情去感化他们，要从学生切身利益出发，渐进式的交谈.否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。因为他们的防卫心理特别 强,当他们情绪激动时，应该避其锋芒，想办法稳定他们的情绪，引导他们认识自己的错误和缺点，把批评信息渐进传递给他，最后达到教育的目的.

3、如何处理迟到的学生？

首先，要了解孩子吃到的原因,是不是有特殊的情况。在处理迟到的问题上分两种情况来看。对于偶尔迟到的学生,不要小题大做，让他们明白迟到是不对 的，有事要提前让家长或同学帮忙请假；对于连续迟到的学生,教师要引起注意，调查迟到的原因，和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。

4、如何处理有矛盾的两个学生？

当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪，不要不分青红皂白地将同学批评一通，因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理 问题.而且，对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情，教师切忌急于下定论,造成“错案\"。当学生之间发生矛盾或冲突时，教师应该及时到场,，向当事人询 问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来，并且回避其他同学,以免激化矛盾。在学生冷静后，让学生先反省， 先谈自己的过失.因为孩子大多开口就会说“他怎样怎样\"把责任推在别人身上。让学生说说自己，可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任，然后引导学生、 主动承认错去、主动地向对方表示歉意，化解双方的矛盾。

5、学生为什么会偏科？

学生偏科有很多原因，我着重从以下三点来分析:

第一兴趣。兴趣是最好的老师。学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象。

第二老师。部分老师因为某科老师而出现偏科的现象。

第三环境。学生之间经常在一起学习、探讨的科目,会影响学生对那些科目的偏好。

6、为什么选择教师这个专业？

我认为教师这个职业是高尚而神圣的,这么说一点也不夸张。洛克曾经说过：“人类之所以千差万别，全在于教育之故。”在先天条件无法改变的情况下,我 认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径,甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个重任就落在教师身上。而我读的是师范类的专业,我也具备了一定的教育教 学的能力,而且加入数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成为一名优秀的教师，能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们，为教育事业贡 献我的一份力量。

7、你是如何看待教师这个行业的?

我认为教师这个职业是高尚而神圣的，这么说一点也不夸张。洛克曾经说过：“人类之所以千差万别，全在于教育之故.”在先天条件无法改变的情况下，我 认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径，甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个重任就落在教师身上.而我读的是师范类的专业，我也具备了一定的教育教 学的能力，而且加入数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望.我迫切希望能够成为一名优秀的教师，能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们,为教育事业贡 献我的一份力量。

同时，我认为教师这个行业也是比较辛苦的。虽然教师每年有寒暑假,给人的感觉就是教师这个行业不错。我想，很多人还不了解教师这个行业.教师每天的 工作量至少在10个小时，而在这10个小时里，教师要备课、上课、批改作业、了解班级情况、了解学生动态等，然后就是对学生进行辅导、交流、谈心、做思想 工作，再就是联系家长，与家长一起共同分析学生的情况,以期找到一个更加合适学生的管理、教育、促进、提高的方法.所以说教师是比较辛苦的.

但教师也是世界上幸福的人。因为教师可以通过自己的言传身教带动更过的人。

8、你最尊敬的教育教事谁？为什么？

我崇拜的教育家很多,在这里我想想说说陶行知先生。

我之所以崇拜陶行知，就在于他担任校长期间与教师通劳动、同生活、共同探索中国教育的心新路。他曾经倡导“六大”这一民主的教学方法。即“ 眼睛、头脑、双手、嘴巴、时间、空间”。我们在实践素质教育的过程中，就是要创设民主、平等、开放的教育氛围，为孩子的健康、快乐成 长营造良好的教学环境。

9、如何适应教师这个行业？

第一：加强学习,提高自身师德修养。一名好的教师首先要有高尚的师德修养，我要以优秀的教师为楷模，以身边的师德标兵为榜样，加强学习，努力提升自己的师德水平。

第二：努力过好教学关.进入高校工作对一个青年教师而言意味着你的一个非常重要的任务是参与教学。为过好教学关，青年教师可以从以下几个方面进行努 力。1）虚心向老教师、有经验的教师请教和学习。2）教师要认真对待每一节课，要精心备课，上好每一节课，还要写好教学反思。3)提高驾驭课堂的能力。

第三：处理好人际关系。拥有良好、和谐的人际关系，会给自己的精神带来愉悦，生活带来便利和工作获得成功奠定良好的基础。所以，作为青年教师，要从 以下三个方面着手建立起自己良好的人际关系。(一）学会处理好与领导的关系.青年教师刚踏入工作岗位，首先最重要的是做好本职工作，给领导留下一个良好的 印象；要尊重领导，维护领导的威信；服从领导指挥，认真对待领导分配的任务,并尽心完成；对领导有意见,要找合适的时机大胆地向领导提出自己的观点、看 法，千万不能在领导背后乱发牢骚,随便议论。（二）学会处理好同事之间的关系。要做到:谦虚谨慎，为人厚道;尊重同事，相互信任；以诚待人,公平竞争；要 宽容大度，切忌嫉妒他人；不要搬弄是非，私下议论同事;荣誉面前要多谦让，物质利益不计较。（三）处理好与学生之间的关系。要热爱、关心和帮助学生;对学 生要做到一视同仁,绝不偏优等生，而歧视或排斥后进生；全面深入了解学生,深化与学生的情感沟通交流；对学生多一些宽容和理解，多表扬、鼓励学生.

10、教师如何提高驾驭课堂的能力?

一：树立威信是驾驭课堂的基础.教师的威信能唤起学生的积极情绪体验，产生向教师模范的意向。这种威信是教师在采取有效措施排除课堂干扰方面具有极大的优势.

二：教师准备充分是驾驭课堂的保证.

三:掌握好课堂教学环节是驾驭课堂的关键。教师要组织好一堂课的开端,要抓好课堂秩序的管理，学会用“眼神”调节课堂情境。

四：民主师生关系是驾驭课堂上的精髓。创设民主平等的教学环境,以保证学习气氛的轻松，达到驾驭课堂的目的.

1.如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?

【参】:首先，尊重家长是沟通的第一原则，也是老师基本素质的表现。其次，老师要有较强的服务意识。 第三，老师与家长联系沟通时要有理性的意识。最后，应重视沟通方式，通常情况下对学生的评价要先扬后抑，让家长在心理上有一个适应过程。

家长的组成非常复杂，其知识结构、职业类别、性格气质、修养程度等都参差不齐,没有哪一种教育方法是万能的，某种方法在这个家庭有效，但到另外一家则可能不灵.班主任应对学生家庭进行调查分析，对家长的文化水平、职业状况、年龄、家教思想、家庭关系等做到心中有数.在与家长沟通的过程中，尽量做到有针对性和实效性。

2.学生心目中的好班主任形象有那些？

【参】：我心目中的好班主任应该是一个有爱心的人.当然，这个世界上绝对没有爱心的人几乎不存在，但真正有爱心并懂得怎样付出爱的人更难能可贵。有爱心的班主任应当是一个善解人意的好老师、好长辈、好朋友，最起码的，他不会体罚和侮辱学生。在他眼中，所有的学生都是平等的，没有什么好生和差生之分。他会尊重学生，一视同仁，让学生健康地成长。最重要的是,他懂得宽容学生，能够原谅和宽容学生，给学生改正错误的机会。他懂得关怀学生，在学生受到挫折时去安慰他们，在学生烦恼时去开导他们，在学生迷茫时去帮助他们.我认为，一个创造了高升学率的“成功\"班主任未必就是一个好班主任。作为一个班主任,我认为最重要的是要有很好的管理能力，使得班级纪律严明，风气良好,教给学生做人的道理、健康的思想和正确的学习方法，以提高班级的整体素质，而不是只盯着成绩。

3.如何组织与培养班集体？

【参】：班主任对组织和培养集体负有主要责任，应把主要时间和精力用在建设班集体上.我认为可以从几下几点做：第一提出共同的奋斗目标,可以达到振奋学生精神、鼓舞学生前进的动力、有利于达到凝聚集体的目的。第二选择和培养班干部，要把全班学生组织起来，班主任应该善于发现和培养积极分子,挑选和培养班干部，建立班集体的领导核心。让学生学会自我管理、自我教育的目的。第三培养正确的集体和优良的班风，正确的集体和良好的班风会形成一种巨大的教育力量，对每个成员都有熏陶、感染和制约的作用，在管理班集体的过程中发挥着巨大的作用.第四加强对班集体纪律的管理，班级好的纪律有利于学生更好的学习，是调高学生学习成绩的关键，也可以使集体及其成员变得更美好。第五组织多样的教育活动，有了集体活动，学生会焕发精神，开阔眼界，增长知识，促进学生才能、特长的发挥

和相互的团结.班主任指导学生参加或组织适当的活动室比不可少的。以上是组织和培养集体的一些方法，在实际工作中，还可以灵活采用一些别的方法。

4。“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

【参】:赞同.每个学生都希望自己在班集体中得到重视。既然学生是主体，那么教师就要敢于放手，让每个学生发挥自己的能力,体验成功的快感，激发了他们的积极性。老师要善于引导学生,放手让学生自己管理自己。

5.请你描述青春期男女学生的心理特点？

【参】：青少年步入青春期,心理发育迅猛，心理特点体现在：

第一、性意识骤然增长由于生理上出现性发育加速，使得青少年对性知识特别感兴趣,对异性有强烈的交往欲望，性的好奇感和神秘感与日俱增。

第二、智力水平迅猛提高 对问题的精确性和概括性发展迅速，逐步从形象思维为主向抽象逻辑思维过渡。

第三、自我意识强而不稳欲望增强,对事物能做出自己的判断和见解，但对自我的认识和评价过高或过低，常被一些矛盾所困扰，如欲望与缺乏能力的矛盾，自己心中的“成人感”与成人眼中的“孩子气”之间的矛盾等等.

第四、情感世界充满风暴常常表现出幼稚的感情冲动和短暂的不安定状态，孤独、优伤、激动、喜悦、愤怒微妙地交织在一起，组成一个强烈、动摇和不协调的情感世界。

第五、兴趣爱好日益广泛求知欲与好奇心强烈，富有理想，热爱生活,积极向上，乐于参加各种创造性活动，对于竞争性、冒险性和趣味性的活动更是乐不知疲。

第六、人际交往欲望强烈一方面强烈希望结交志趣相同，年龄相仿，能够相互理解、分亨生活感受的知心朋友，另一方面,对自己周围的人尽量保持良好的关系,尤其是对自己所属的集体,有强烈的归属感和依赖性,宁肯自己受点委屈,也要保持生活圈的平衡与协调。

6。何谓“班级文化”，怎样营造？

【参】:班级文化可分为“硬文化\"和“软文化”。所谓硬文化，是一种“显性文化”，可以摸得着、看得见的环境文化，也就是物质文化，比如教室墙壁上的名言警句，英雄人物或世界名人的画像；摆成马

蹄形、矩形、椭圆形的桌椅；展示学生书画艺术的书画长廊；激发学生探索未知世界的科普长廊；表露爱心的“小小地球村”；悬挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。而软文化，则是一种“隐性文化\"，包括制度文化、观念文化和行为文化.

7.你最欣赏的班主任是那一种类型?

【参】：每一位班主任都有自己独到的教育管理班级的方法。有人将优秀的班主任划分成以下六种类型:

第一母亲型。这种班主任主要靠“爱心”来工作。他们总是把“爱”的旗帜举得高高的，把爱的气氛搞得浓浓的。无论遇到什么问题，他们都诉诸感情，求助于“爱”。这种班主任活脱脱就是一位“亲妈”，眼巴巴地盯着一帮儿女，喜怒哀乐搅成一团。

第二型。这种班主任主要靠“监督检查评比”来工作.他们热衷于制定各种条条框框，热爱指标，喜欢板上钉钉的要求。他们早来晚走，不错眼珠地死盯着孩子，高密度地使用赏罚手段。这种老师摆出的是一副和学生拼到底的架势，学生没奈何，只好就范.于是各项工作井然有序，颇见成效。

第三政治家型.这种班主任主要靠“煽情\"来工作。这是一些知识丰富、口才上乘、有一定表演才能的人。他们凭三寸不滥之舌，能把学生一会说哭了，一会又说笑了.如果你能引领学生的情感,当然你也就能引领学生的行动，于是我们就看见他的学生常常热泪盈眶地追随在他后面。

第四领袖型.这种班主任主要靠活动来工作.他们是优秀的鼓动家，更是优秀的组织家和活动家。他们的拿手好戏是不断地组织学生进行各种各样地活动。在活动中凝聚集体，在活动中形成正确，在活动中冲刷存在的问题，用活动裹挟差生前进。他们领导的班级往往充满生机。

第五导师型.这种班主任主要靠威信来工作.他们的威信往往高到令学生“迷信”的程度。这样，他们就可以摆脱一些俗物，很多事情只要“运筹帷幄\甚至“遥控\"就行了.这种班主任一般有自己的教育思想，有特殊的思路，会用班干部。他们能像“巫师”一样把学生迷住,甘愿为老师赴汤蹈火。

第六科学家型。他们主要靠科学来工作。他们对学生，第一是尊重，第二是爱.他们遇到问题，总是采取研究的态度，进行诊断,然后拿出解决方案.对他们来说,学生不但是朋友，而且是研究对象。对他们来说，工作本身也是一门科学和艺术，是研究的对象。更重要的是，对他们来说，自身也是研究对象，他们很注意经常反思和梳理自己的思路。

我认为这六种类型都有各自的优势和特点，我更倾向于自己能成为一名综合型的班主任.

历年经典题目

1、以前是一个低保学生，现在读研究生了,还该不该享受低保？

2、一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架,说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理？

3、说课和课有什么区别,你是怎么看？

4、“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？

5、你教的学生很任性、急燥、不爱学习，你该如何办？

6、外国的一个教育家说过“要认识学生,要学习学生\"，对这种说法你如何看?

7、做班主任吃亏吗？

8、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?

9、回答问题:什么是“班级文化”?你当班主任后，准备怎样进行班级文化建设？

10、回答问题：近几年来，“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位,父爱母爱缺失，沟通交流缺少，有效监护缺乏，使得“留守学生\"的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题，影响了他们的健康成长.作为班主任，你将如何对待本班的“留守学生”？

11、回答问题：你认为，当好一个班主任需要具备哪些素质？

12、回答问题:实施新课程标准以后，你觉得自己的教学有哪些变化？有哪些收获？

13、回答问题：一个班级，有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力.作为班主任，你准备怎么团结班级课任教师?

14、案例分析：有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理？

15、案例分析:初一学生张强由于父母离异，远离同学的交往圈子，喜欢独来独往,不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷？你将怎样帮他纠正？

16、案例分析：有一天，一个女生交给你一封信.信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事?

17、案例分析：有一天，你上课的时候，学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题，你准备怎么办?

18、案例分析:学生李某比较调皮,经常惹是生非。对他的教育，家长也不大配合。作为班主任,你准备怎么办？