工厂上班规定通知怎么写

为规范打卡及考勤管理，从即日起作如下要求：

1、行政及后勤部因岗位多因素，每个月打卡时间迟到总计不能超过30分钟，如果超过30分钟，多出的时间将以每分钟1元计算。 2、所有员工上班时间不得提前打卡，否则每次按10元1分钟进行处罚（特殊情况需由课长以上人员进行报备）。

3、员工早班和晚班都必须打四次卡（包括吃饭前后），漏打一次罚款5元。

4、上班时间不得私自办理个人私事，否则按50元1次进行罚款（特殊情况必须向课长以上人员请假并说明情况）。

5、各部门在人员编制齐全的情况下，每月休假必须休完，否则财务部将取消工资补助。休假时必须与领班错开。一般不存在加班，特殊情况须上报部门课长确定，否则视为无效。防损部在每班8名的情况不得加班，特殊情况须上报确定。

6、人事部对在职员工不得办理急辞工手续，因个人原因需要辞职的必须提前一个月到人事部办理备案，否则将按旷工处理，特殊情况必须凭有效证明，最快办理为7天。 通知 ***员工：

根据我公司指纹打卡考勤系统显示，你于2013年10月31日无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，你在未经向公司请假批准的

情况下，无故不到岗上班。违反了公司管理规章制度，2013年10月31至2013年11月19日按无故旷工处理，视自动放弃期间薪金。 根据你入职档案预留的联系电话多次联系也无法正常通知到你本人。为对你本人负责，现公司以书面通知你，限你于通知之日起7天内（节假日除外），即2013年11月29日8点回公司上班，逾期不上班的，公司将根据《中华人民共和国劳动法》自本通知发出之日起与你解除劳动关系。并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行处理。 特此通知

通知人：*****************公司 二○一三年十一月十九日