晨会管理规定
Revised final draft November 26, 2020
《晨会管理制度》
一、晨会目的：
为给公司和员工传递更多的正能量,鼓舞员工士气，提高工作效率，提升人员凝聚力，推动公司各项业务又快又好地发展,特制定此制度。 二、晨会原则：
传递正能量：多表扬、多鼓励、多赞美；少批评、少处罚、少抱怨。 三、参加人员
全体员工必须认真参加晨会。 四、晨会要求
（一）晨会时间：早上9:00-9:15（15分钟）。
（二）晨会主持人：按公司指定的人员主持，主持人做好提前准备工作。 （三）晨会纪律：
1、晨会开始，员工务必在9:00主动到指定地点集合。
2、员工参加晨会应保持良好的精神面貌，面带微笑，保持仪态，不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语，散漫走动。
3、如有员工不遵守晨会纪律，主持人有义务和权利进行纠正或处罚。 （四）晨会内容要求：
晨会内容应积极向上，传递正能量、正激励。 （五）晨会程序?
1、晨会活动（游戏、早操，时间约5分钟）。 2、晨会内容（时间约5-10分钟） （1）、问好
主持人：大家早上好！ 全体员工：好！很好！非常好！ （2）、公司文化理念口号 主持人：我们的企业精神是？….. 全体员工：回答企业精神的具体内容,….. （3）、新员工介绍等内容。
（4）、励志小故事分享或个人心得体会，每位员工均依次参加讲故事分享，每次晨会按照次序仅安排一位员工分享故事或个人心得（3分钟之内）。
（5）、主持人问各部门人员是否有需要协调的事情，或者要讲的事情。 （6）、主持人请领导讲话。
（7）、主持人宣布“晨会到此结束，解散”，全体员工“拍掌一下”。 五、制度实施日期
本制度自年月日开始实施。 XXX有限公司
年月日
总经理签字：
