新员工试用期考核评分表
姓名： 部门： 累计得分：
项目 内容 操作技能 沟通能力 分数 10分 很熟练 很好 很好 很好 很好 很好 很好 很好 很好 很好 8分 熟练 好 好 好 好 好 好 好 好 好 6分 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 尚可 部门意见： 4分 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 欠佳 2分 差 差 差 差 差 差 差 差 差 差 备注说明 得分 工作 能力 60分 发现问题 解决问题 工作效率 完成任务 遵守制度 服从安排 主动自觉 认真负责 扣分 奖励 考勤 工作态度 40分 奖惩 情况 车间意见： 签名： 日期： 签名： 日期： 经理审核，该员工是否录用： 理由： 签名： 日期： 注：通过试用期者，签订合同后方可成为公司正式员工！未通过者将予以辞退！
