示范带头作用不够突出的表现
1.缺乏积极参与：作为领导者，不积极参与组织或团队的工作活动，缺乏带头示范的行动。
2.缺乏倡导精神：不通过演讲、会议等方式向组织或团队中的成员宣传和倡导共同理念和价值观。
3.缺乏自我要求：未能自我要求严格，未能以示范为先导，缺乏高标准的自我约束。
4.缺乏认可表扬：未能及时认可表扬组织或团队中的成员在工作中所作的成绩，没能发挥带头作用。
5.缺乏团结协作：作为领导者，未能在组织或团队中发起协作、团结组织成员的活动，创造一个和谐的工作氛围。
6.缺乏发扬传统：未能发扬传统和文化中的优秀样板，未能挖掘和宣扬组织中红旗手的先进事迹，缺乏带头作用。
7.缺乏自我驱动：未能发挥自我驱动的作用，缺乏思考、推进工作的能力。
