内科业务学习计划内容
篇一：内科护理业务学习计划安排[1]内科护理业务学习计划安排三月份：
一、入院与出院病人的护理
1、入院病人的护理
2、分级护理
3、出院病人的护理
二、医疗与护理文件记录、书写四月份:
1、褥疮的预防和护理
2、无菌技术
3、隔离技术
五月份：
生命体征的观察与护理
1、体温的观察与护理
2、脉搏的观察与护理
3、血压的观察与护理
4、呼吸的观察与护理六月份：
1、导尿术
2、吸痰法
七月份：
1、雾化吸入法
2、下胃管法
八月份：
药物疗法与过敏试验法
1、口服给药
2、注射给药
3、药物过敏试验及过敏反应处理九月份:
1、静脉输液
2、静脉输血
十月份：
病情观察及危重病人的抢救
1、病情观察
2、危重病人的抢救
十一月份：
1、冷热疗法
2、有机磷农药中毒病人的护理十二月份:
1、高血压病人的护理
2、急性上呼吸道感染病人的护理
篇二：内科护理业务学习计划安排
内科护理业务学习计划安排三月份：
一、入院与出院病人的护理
1、入院病人的护理
2、分级护理
3、出院病人的护理
二、医疗与护理文件记录、书写四月份:
1、褥疮的预防和护理
2、无菌技术
3、隔离技术
五月份：
生命体征的观察与护理
1、体温的观察与护理
2、脉搏的观察与护理
3、血压的观察与护理
4、呼吸的观察与护理六月份：
1、导尿术
2、吸痰法
七月份：
1、雾化吸入法
2、下胃管法
八月份：
药物疗法与过敏试验法
1、口服给药
2、注射给药
3、药物过敏试验及过敏反应处理
1、静脉输液
九月份:
2、静脉输血
十月份：
病情观察及危重病人的抢救
1、病情观察
2、危重病人的抢救
十一月份：
1、冷热疗法
2、有机磷农药中毒病人的护理十二月份：
1、高血压病人的护理
2、急性上呼吸道感染病人的护理
篇三：20某某年医院业务学习计划
楚雄现代妇产医院业务学习培训计划
一、培训及考核内容：
基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。
基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正
确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、〈〈输血法》、〈〈传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；二、培训方式方法：
采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。四、集中培训计划：
三月份：抗菌药物季度考核，彩超、医院智能管理平台
操作使用。
四月份:术专题讲座。
四月份:
术专题讲座。
安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手
三月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。
由周红梅主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。
四月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任何玲主讲。五月份：学习腹腔镜、宫腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任李红主讲
五月份：学习新生儿病理性黄疸专题学习。
六月份：医疗纠纷专题讲座。
七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由内科主任魏景才主讲。
八月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。
九月份：临床输血知识的培训。
十月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织医院专家或相关法律人员进行讲授。H^
一月份：儿童保健知识的培训，由周红梅主讲。
二、临床专业技术培训
（一）、培训对象
全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。
（二）、培训目的通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专
业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质虽。、培训方式
通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。
、培训内容
1、全院性业务学习培训
、内容安排：
结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核；按专业进行“三基三严”考试；心肺复苏考核(护理部分由护理部培训)；以及组织急救演练，提高急诊抢救水平。、培训师资：邀请相关专家(院内、院外)
、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上
岗.
业务培训要求
、住院医师参加住院医师规范化培训要求100%^加
、初级以上人员参加I类学分继续教育，要求100%参加
、参加卫生局组织的继续教育。
、每季度组织全院性医疗安全培训
、进修生实习生纳入统一管理。
2、科内教学培训要求
针对各专科特点，进一步细化各科教学，同时，对住院
医师，予以确定指导老师，每人最多带2人，需征得本人的同意。指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。1、妇产科：
科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录(病区要进行教学查房)。开展有针对性的相关业务早会提问。
常规开展危重疑难病例讨论。
开展术前讨论制度。
