青年教师指导方案
指导对象：马小平 指导教师：曹喜君
一、指导思想
为进一步加强我院师资队伍建设，促进我院专业教师队伍整体水平的不断提高，学院决定为青年教师指派教学骨干教师在一定时间内担任指导教师，通过“传、帮、带”，使青年教师尽快达到学院的教学工作要求。为落实学院决定，经学院领导工作安排，在指导对象和指导教师沟通后制定本工作方案。
二、指导年限及范围
指导年限：1个岗位聘任期，指导范围：土工试验
二、指导内容及目标
1.培养青年教师的敬业精神，责任感等；
2.指导青年教师备课、教学设计、板书设计以及课堂应变等； 3.在指导教师的指导下，承担课程的主要内容，能够根据是试验大纲组织教学内容、编写试验手册、选用参考资料；每学期听课不少于4次，有详尽的听课记录，并就听课心得定期与导师沟通；公开发表1篇专业论文。
4.进入指导教师所在的课题组，参与教学质量工程项目或教改项目的选题、立项、组织与验收鉴定等；
5.督促指导对象加强业务知识、专业知识、教学基本技能的学习。 6.了解培养对象的教育教学情况，有针对性地加强教学过程的指导。
指导对象签章： 指导教师签章：
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