各界前沿理论ｌ ２ＡｏＬ１Ｌ９Ｃ年 Ｉ第Ｒ Ｃ０Ｌ１ Ｅ期Ｓ 建筑企业劳动竞赛要创造新生价值 苏丽玲 摘要：在激烈的市场竞争之中，企业依靠项目优秀团队勇立潮头，力挽狂澜，是实现滚动发展的唯一 途径。也是当前基层工会工作的严峻考验。所以工会工作者需要认真探索新时期开展劳动竞赛活动的新 规律和新途径，更好地发挥广大职工群众的工作激情和内在潜能，彰显建设领域开展劳动竞赛活动的特 有价值和特殊作用。 关键词：劳动竞赛；价值；工会组织 国有建筑企业开展劳动竞赛活动是企业管理和工程 动。将其紧随时代节拍，不断创新方式，拓宽领域，丰 管理的一项重要举措，通过有效地开展劳动竞赛活动， 富内涵，以技术创新，职工素质提高，发挥劳模先进作 突破任务节点目标，取得工程安全文明、优质高效，同 用和创建“工人先锋号”阵地，引领职工与企业同舟共 时也不断提高全员综合素质，推动整体上升，最终完成 济，共克时艰。从而体现它的特殊作用和特有价值。 经济效益最大指标。在激烈的市场竞争之中，建筑企业 三是大力宣传营造劳动竞赛气氛。不断宣传发动， 依靠项目优秀团队勇立潮头，力挽狂澜，是实现滚动发 做到人人自愿参与，全面推进劳动竞赛良性发展。让劳 展的唯一途径，也是当前基层工会工作的严峻考验。所 动竞赛深入人心，真正成为一项全体员工积极参与的竞 以工会工作者需要认真探索新时期开展劳动竞赛活动的 赛活动，基层工会结合项目生产经营工作，在召开劳动 新规律和新途径，更好地发挥广大职工群众的工作激情 竞赛动员大会上，传达有关劳动竞赛的精神和内容，布 和内在潜能，彰显建设领域开展劳动竞赛活动的具有时 置竞赛具体的要求和实施方案。在宣传发动工作中，通 代特点的新生价值。 过悬挂宣传横幅、条幅，出板报，在报纸、电视、网络 基层工会工作要牢牢把握新时期开展劳 等宣传媒体上大造声势，让全体员工充分了解劳动竞赛 动竞赛活动的重要意义和规律 活动的意义和作用，营造了浓烈的竞赛氛围，全体员工 一、曾在新中国初期就有“学习大寨”“奋战红旗渠” 积极投身到劳动竞赛的热潮中去，推动企业生产经营工 等劳动竞赛的口号，劳动竞赛活动开展场面热烈，事 作稳步向前迈进。 迹感人，成效显著，一直激励着我国人民热爱劳动， 二、基层工会组织开展劳动竞赛活动必须从 用劳动创造财富，在劳动中创造了奇迹，从劳动中大步 实际出发，寻求活动最大实效 向前进。如今，时代在变革，科技在创新，我们的社会 基层工会要将劳动竞赛活动的地位和作用定位在项 劳动对象、生产工具都在变化，劳动竞赛内容就要与时 目生产经营和滚动发展的高度来认识，要将目标、任 俱进。新时期开展劳动竞赛活动是将其更好的传承和发 务、信誉评价等精密的融汇到施工生产实践之中，这是 扬，那段历史不断激励着广大职工群众的劳动热情和干 搞好劳动竞赛的前提。 劲，促使企业劳动竞赛工作更上新台阶，巩固劳动竞赛 取得更大的成果，为企业长远发展牢固根基。因此，当 一是必须将劳动竞赛与施工管理工作紧密地结合起 来，也是实现价值最大化的必然要求。更加努力的完善 党政工负责以及相关职能部门同频共振的领导机制，更 好的发挥桥梁纽带重要作用，确保整体性、层次性和一 致性的目标定位，形成覆盖全项目、全员和生产经营全 过程的大网络。 前工会工作要认清当前形势，科学组织，认真开展各阶 段的劳动竞赛活动。联系历史结合实际概括总结： 一是以突破重难点工程为目标，迅速搭建劳动竞赛 活动平台，为广大职工群众提供自我展示的空间，激发 全员的主人翁责任感，彰显个人才智，体现劳动竞赛魅 力。干好工程，不能仅靠设备，得靠人，靠处于积极状 二是必须将劳动竞赛的重要切入点立足于本岗位， 敬业尽职是基本要求。在谋划、部署、推动上要有实法 和真招，在谋划方面要以超前思维看得远看得准，在部 署方面要周密严谨，责任明确，在推动方面要奖罚分 态的人。广大职工群众中蕴藏了很大的潜能，劳动竞赛 就是想办法激发和调动全员最大的积极性和创造性，在 项目工程建设中建功立业，在建设中体现他们的社会责 任和人生价值。 明，公平公正，实时兑现，努力体现劳动竞赛活动的特 殊作用和特有价值。 二是以各种载体为抓手，积极开展各种劳动竞赛活 三是从实际出发，突出竞赛活动特色。比如在中国 铁建石家庄铁道大学四方学院新校区建设项目，在２０１８ 作者单位：苏丽玲，中铁二十局集团第二工程有限公司３－会。 年５在施工班中举行每日竞赛，不限定目标计划数量，一１ ７５— 各并；各界前沿理论 只看每天哪个工班完成方量最多奖励哪个，当夫兑现， 各个队伍加车加人加班加点，你争我赶，形势喜人。要 分比进行奖励为银奖，金奖银奖其中按完成产值ｌ义分 ＿一、二、三等奖；未完成任务目标按… 定百分比进行处 使劳动竞赛活动落到实处，求得实效，必颈结合项日实 罚；从项目班子成员、部门负责人、部员、生产人员、 际，从最需要解决的环节入手，抓女『Ｉ亏项目：Ｌ作实际相 机械操作于、其他人员按都与完成产值挂钩进行奖励和处 结合，不能一味地复制、单纯地照搬，突出特色。工会 罚。 时，各１二班施工人员按劳分配，执行多劳多得原 工作要站在以服务求效益，以安全保生产，以创收增效 则：对科技创新、小发明小改革、典型工匠、抢险英雄根 的高度，将各项活动相互联系互动，每个阶段都要贯穿 据贡献大小单独设奖励，做到激励与处罚全覆盖。所有优 形式多样的小型竞赛，提高生产保障能力，提高生产服 胜单位和个人的奖金在当月劳动竞赛活动评比总结表彰大 务水平，为生产经营保驾护航。开展劳动竞赛活动要视 会上以现金当场兑现。罚款由项日部开出罚款单，罚款 其所能，尽其所力，一步一个脚印，把活动落到实处。 同时，要吃透精神实质，找准着力点，层层发动，迅速 集体或个人在当月验工计价款和工资中直接扣出。 三是抓好队伍树“梯子”。抓骨干队伍，让各工班 掀起大干热潮。通过劳动竞赛活动，不但增强广大职工 都应成立劳动竞赛活动小组，围绕设备、管理、服务等 的创新意识、市场意识和效益意识，以及争先竞优意 工作开展相对应的劳动竞赛活动；抓好活动带动，在职 识，而且他们的实际工作能力明显增强，绩效也随之 工中大力开展技术讲座、心得交流、导师带徒等形式多 增高，在市场风云骤变的形势下，全员众志成城，形 样的活动，为劳动竞赛活动的顺利有效进行，提供智力 成合力，超额完成劳动竞赛指标，经受住一次次的考 支持。验和磨砺。 四是建好阵地搭“台子”。从和资金上重点扶 三、以创新载体、完善机制、抓队伍巩固劳动 持和帮助，促进劳动竞赛活动深入开展。加大阵地建 竞赛活动成果 设，为劳动竞赛提供必要的条件和场所；建立网上阵 “发展才是硬道理。”离开了项目的经济发展，工 地，为基层工会组织实现网络化管理探索新型的模式。 会组织维护广大职工的利益就无从谈起。因此，把项目 比如石家庄铁道大学四方学院新校区建设项目，充分利 生产管理群、职工群等交流平台，及时传达信息解决问 的中心任务化为职工群众的自觉行动，使劳动竞赛在工 用网络服务，分别建立ＱＱ或微信项目全员管理群和现场 程建设发展中更富实效。 一是创新载体想“法子”。劳动竞赛活动是一项涉 题，提高办事效率，减少通信费用和节约打电话浪费时 及面广、内容非常丰富的活动，要把活动落到实处，就 间精力，还不影响别人，在２０１７年６月混凝土结构施工 必须结合实际，在寻找新的活动载体上想办法，使其能 大干时，每天将各工班立的模、绑扎的钢筋、拆了模的 真正为项目施工生产服务，真正让职工喜爱，真正调动 混凝土结构图片发群里，让全员打分评比质量进行奖 和激励职工。 罚，手段简捷，大家反映效果和影响力非常好。能极大 五是选树典型淘“金子”。首先，抓点带面。建立 二是完善机制铺“路子”。建立健全领导机制，成 地刺激工班工人认真施工，创造精品。 立劳动竞赛委员会，相关部门参与的工作机构，协调和 曰常检查、考核，做到专人管理到位、保障措施到位、 工作责任制、考评机制，及时总结推广先进经验和做 责任落实到位、信息反馈到位。建立严格的考核、评价 法。其次，选点树标。选准切入点和突破口，有针对性 机制，对检查中发现的问题采取督促整改，通报批评等 地稳步推进，通过抓典型，激励一线职工创造性地开展 办法，促其重视劳动竞赛活动。建立健全奖勤罚懒制 工作，积极营造劳动竞赛的氛围，让不断涌现出的各类 度，对在竞赛活动中涌现出的优秀集体和先进个人，应 典型人物为劳动竞赛增添光彩。 大张旗鼓地在评先选模等方面进行表彰奖励。比如石家 综上所述，建筑企业劳动竞赛活动在发挥其新生的 庄铁道大学四方学院新校区建设项目劳动竞赛活动考核 价值，必然会开展的风风火火风生水起，极大推动施工 评比中，每月由劳动竞赛委员会组织进行，季度考核按 现场生产进度，取得提质增效，从而促进企业不断扩大 照月度累计进行，依据项目部制订的劳动竞赛考核评分 生产经营领域实现滚动发展。 标准，经劳动竞赛活动考核领导小组对各参评单位当月 工作情况逐项对照打分，然后依据综合得分情况，评出 【参考文献】 劳动竞赛活动得分次序，召开阶段性总结通报表彰大 成产值的百分比作为奖励基金，其中超额完成部分按一 ［１］戴文宪．工会怎样做好劳动竞赛工作［Ｍ］．北京： ［２］中华全国总工会．工会经济技术工作概论［Ｍ］．北 会。劳动竞赛表彰大会上，对各工班项目将拿出实际完 红旗出版社，２００７． 定百分比进行奖励为金奖；完成产值目标以内按一定百 京：中国工人出版社，２００６． 一１ ７６—
