辅导员工作月度考核表
辅导员姓名： 序号 标准分 01 10 月考核计分办法 按时上下班和参加会议，迟到、早退、未打卡、会议缺勤一次各扣3分；事假1天内、病假3天内扣1分；事假超过1天、病假超过3天扣2分。（人资处） 坚持查听课，每月规定听课2节，缺一次扣2分；每天不定时查课2次，缺一次扣2分； （教务处） 流失率，每月清查学生人数，流失1人次扣3分，连续2个月每月流失2人扣10分。（财资处） 缴费率，每学年上学期开学两月内缴费100％，每减少一个百分比扣2分。提前和按规定达到比例，每月加10分。（财资处） 到课率，每月抽查学生平均到课率，大一90﹪、大 二80﹪、大三65﹪，每增加一个百分比加3分，每减少一个百分比扣2分。（教务处） 考试通过率，首次考试通过率为：艺术类80%、文科类75%、理工科70%，第二次补考通过率在首次考试通过率基础上增加10%。每高一个百分比加3分，每低一个百分比扣2分。（教务处） 班级建设与学生思想工作，坚持召开班委会（有书面材料与详细记录），每周一次，缺一次扣3分。坚持每周和学生个别谈心次数不少于10次（有书面材料与详细记录），缺一次扣1分。（学工处） 坚持每晚查寝室，要有查寝记录和考勤记录，缺一次扣2分；寝室内严禁喝酒、、使用违章电器和养宠物，发现一次各扣3分。（后勤处） 保持寝室内务卫生整洁，发现脏乱，一个寝室扣1分；按时就寝，夜间无学生外出，发现一人次扣1分； (后勤处) 所带班级或学生获奖、被评为先进的加3-5分，被校院点名批评的扣3-5分，不接受工作任务扣5分、不按时完成任务每次扣2分。（学工处） 考核得分 02 5 03 15 04 15 05 10 06 15 07 5 08 10 09 5 10 10 合计得分 时间：
