安全生产规章制度和安全操作规程评审、修订制度
为确保安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全生产规章制度和安全操作规程是最新有效版本，特制定本制度。 一、评审和修订时机
1、当生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 2、当企业归属、、规模发生重大变化时； 3、当生产设施新建、扩建、改建时；
4、当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； 5、当上级安全监督部门提出相关整改意见时；
6、当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时； 7、当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时； 8、其他相关事项 二、评审和修订频次
1、常规情况下，每年对安全生产规章制度和安全操作规程进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。
2、非常规情况下，安全生产规章制度和安全操作规程与有关要求不符合时，应及时评审、修订。 三、评审和修订的管理
1、安全生产规章制度和安全操作规程的评审、修订应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加；
2、修订的安全生产规章制度和安全操作规程应注明生效日期；
3、安全生产规章制度和安全操作规程修订后，应将原制度和安全操作规程回收作废，并将新修订的安全生产规章制度和安全操作规程及时发放到相关岗位和人员；
4、各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新安全生产规章制度和安全操作规程。
安全生产规章制度、安全操作规程评审表
项目名称 制、修订阶段 各类法律、法规、安全生产规章制度和安全操作规程 第一次制、修订评审 负责人 与国家法律、标准的符合性和有效性：符合国家的法律、法规，并且是有效的和最新的 制度执行的可行性：各类制度均有可执行性。 制度执行的合理性：各类制度均是从本公司实际出发，具有可操作性。 制度执行的有效性：各类制度均是最新的和有效的，其要求均同等于国家和行业标准。 制度执行的安全性：各类制度在执行过程中没有出现任何安全漏洞。 其它： 各部门确认意见： 存在的问题及改进建议： 各类制度在运行的半年里暂时还没有出现大的问题，各类制度也能够较好地执行。 评审结论： 各类制度均是有效的、合理的、可行的和安全的。 技术部： 日期： 对纠正、改进措施的跟踪验证结果： 验证人： 日期： 评审部门 职务 签名 评审部门 职务 签名
