浅谈用心去工作
时光飞逝，我从刚毕业时的懵懵懂懂逐渐步入了而立之年，入职七年，岗位也从储蓄柜员到现在换了五个，从刚上班的第一天起就在思考如何做好自己的工作，试着总结过很多次，但始终没能得到真谛，都说“开卷有益”，最近读了《用心去工作》，发现自己找到了答案。
刚工作时总是说：“交给我的活儿已经做了，干完了。”认为领导交给的事赶紧交差就是好，支行行长提问：“做了？老实听话没有错，但领导催一下，才会动一下，别人有了吩咐才会干活，你自己用心了吗？”现在回味起来，正好和书中观点相契合，自己没有真正做到把心放在工作上，也没有把工作放在心上，也正是这个提问促使自己开始用心去做好在基层的每项工作，去发现、去感受、去总结。
一个新手，大多数新手，在最初的四五年里，是看不出太大的差距的。也许觉得工作简单、琐碎，提不起兴趣，也毫无创造性可言，但是，就是在这极其平凡的、极其低微的工作中，往往蕴藏着巨大的机会。只有把工作做得比别人更迅速、更准确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，才能得到同事和领导的认可，这一切，都需要你积极主动、用心去做。 也就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。有的青年员工没有把现在的工作当成事业，仅是作为谋生的一个职业，造成工作起来得过且过。其实身边的人都不傻，干和不干、用心和不用心都摆在明处，只不过有的人善于自我欺骗罢了。有的听到别人的建议和指导会马上改进，友善的接受，有的听到了会有一万个借口来解释，更无可救药的就是装作很认真地听，其实压根没当回事的人，等时间久了，等没有人向你提建议的时候，那才是真的无可救药了。
工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个用心的人。在聪明和用心之间，我更愿意
选择后者， 而用心，是人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。
随着逐渐开始步入管理岗位，对于如何做好管理者也有了自己的一点理解，尤其是对于责任的含义有了更深的认识，其实不管是作为职工还是作为管理者，都是单位的一员，都需要用心去工作。用心工作，不仅是一个方法、一种技巧，更是一种态度、一种境界，也是走向成功的第一步。
记得在省行管理培训生的第一节课上，老师并没有给我们讲领导应当学习什么技能，而是要求大家心中要有大格局。丘吉尔也曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”如果领导把任务交给你，你应该感到骄傲，因为你有能力承担责任，而其他人没有。如果领导让你承担十分重大的责任，你应该感到自豪，因为承担多大的责任，就有多大的成就。如果你看到责任的正面，也许只能看到压力重重，但如果你看到责任的背后，就会看到机会多多，要知道一个人承担的责任越大，获得的成就也就越大。
最后，我想用书中卷首语的话来和大家共勉：用心工作并不是高不可攀的难事，把工作做得很出色，其实只有一个秘诀，那就是在工作要用心一点!多用心一点!再用心一点!更用心一点!只要用心去做，每个人都能把工作做得很出色，都能成为单位里最优秀的员工。
