职业定位问卷
下面给出了四十个问题，根据他的实际情况，从\"1－6\"中选择一个数字，数字越大，表示这种描述越符合他的情况。例如，\"我梦想成为公司的总裁\"，他可做出如下选择：
选\"1\"代表这种描述完全不符合他的想法； 选\"2\"或选\"3\"代表他偶尔（或者有时）这么想； 选\"4\"或选\"5\"代表他经常（或者频繁）这么想； 选\"6\"代表这种描述完全符合他的日常想法。
确定最符合你自身情况的选项，并将该选项填写在每道题目右边的括号内
1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是 1. 我希望做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳 （ 2. 当我整合并管理其他人的工作时，使我非常有成就感 （ 3. 我希望我的工作能让我用自己的方式，按自己的计划去开展 （ 4. 对我而言，安定与稳定比自由和自主更重要 （ 5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子） （ 6. 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算成功的职业 （ 7. 在工作中，我希望去解决那些挑战性的问题，并且胜出 （ 8. 我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作 （ 9. 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件 （ 10. 我希望能够管理一个大的公司，我的决策将会影响许多人 （ 11. 如果职业允许自由的决定我自己的工作内容，计划，过程时，我会非常满意 （12. 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位（13. 对我而言，创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义 （ ） ） ）
） ） ） ） ） ） ） ） ） ） 14. 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务 （ ） 15. 我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难 （ ） 16. 我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要 （ ） 17. 对我而言，我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更有吸引力 （ ） 18. 只有在我成为公司的总经理后，我才认为我的职业人生是成功的 （ ） 19. 成功的职业应该允许我有完全的自主与自由 （ ） 20. 我愿意在给我安全感、稳定感的公司中工作 （ ） 21. 当我通过自己的努力或想法完成工作时，我的工作成就感最强 （ ） 22. 对我而言，利用自己的才能使这个世界变得更加适合生活或居住，比争取一个高的管理
职位更重要 （ ） 23. 当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输无疑的竞赛中胜出，我会非常有成就
感 （ ） 24. 我认为只有很好的平衡了个人、家庭、职业三者的关系，生活才能算是成功的 （ ） 25. 我宁愿离开公司，也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作 （ ） 26. 对我而言，作一个全面的管理者比在我喜欢的领域内做资深专家更具有吸引力 （ ） 27. 对我而言，用我自己的方式不受约束地完成工作，比安全、稳定更重要 （ ） 28. 只有当我的收入和工作有保障时，我才会对工作感到满意 （ ） 29. 在我的职业生涯中，如果我能成功地创造或实现完全属于自己的产品或点子，我会感到
非常成功 （ ） 30. 我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作 （ ） 31. 我希望工作中有很多的机会，可以不断挑战我解决问题的能力 （ ） 32. 能很好的平衡个人生活和工作，比达到一个很高的管理职位更重要 （ ）
33. 如果工作中经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意 （ ） 34. 我宁愿离开公司，也不愿意接受让我离开全面管理的工作 （ ） 35. 我宁愿离开公司，也不愿意接受约束我自由和自主控制权的工作 （ ） 36. 我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作 （ ） 37. 我梦想着创建属于自己的事业 （ ） 38. 如果工作了我为他人提供帮助或服务，我宁愿离开公司 39. 去解决那些几乎无法解决的问题，比获得一个高的管理职位更有意义 40. 我一直在寻找一份最小化个人和家庭之间冲突的工作
） ） ） （ （ （
姓名： 应聘岗位：
现在重新看一下你给分较高的描述，从中选出与你日常想法最吻合的三个，在原来评分的基础上，将这三个题目的得分再各加上4分。
TF 1 9 17 25 33 GM 2 10 18 26 34 AU 3 11 19 27 35 SE 4 12 20 28 36 EC 5 13 21 29 37 SV 6 14 22 30 38 CH 7 15 23 31 39 LS 8 16 24 32 40 总 分 平均分（总分/5）
技术/职能型职业锚（TF）
如果你的职业锚是技术/职能型，你始终不肯放弃的是在专业领域中展示自己的技能，并不断
把自己的技术发展到更高层次的机会
你希望通过施展自己的技能以获得别人的认可，并乐于接受来自专业领域的挑战，你可能愿
意成为技术/职能领域的管理者，但管理本身并不能给你带来乐趣，你极力避免全面管理的职位
这一领域的得分在积分表的
TF下方
管理型职业锚（GM）
你始终不肯放弃的是升迁到组织更高的管理职位，这样你能够整合其他人的工作，并对组织
中某项工作的绩效承担责任
你希望为最终的结果承担责任，并把组织的成功看做是自己的工作 这一领域的得分在积分表的GM下方
自主/型职业锚（AU）
你始终不肯放弃的是按照自己的方式工作和生活，你希望留在能够提供足够的灵活性，并由
自己来决定何时及如何工作的组织中
你宁可放弃放弃升值加薪的机会，也不愿意丧失自己的自主性。为了最大程度自主和独
立，你可能创立自己的公司
这一领域的得分在积分表的
AU下方
安全/稳定型职业锚（SE）
你始终不肯放弃的是稳定的或终身雇佣制的职位
你希望有成功的感觉，这样你才可以放松下来。你关注财务安全和就业安全。你对组织忠诚，
对雇主言听计从，希望以此获得终身雇佣的承诺
这一领域的得分在积分表的SE下方
创造/创业型职业锚（EC）
你始终不肯放弃的是凭借自己的能力和冒险愿望，扫除障碍，创立属于自己的公司或组织
你希望向世界证明你有能力创建一家企业，现在你可能在某一组织中为别人工作，但同时你
会学习并评估未来的机会，一旦你认为机会成熟，就会尽快的开始自己的创业历程。
这一领域的得分在积分表的
EC下方
服务型职业锚（SV）
你始终不肯放弃的是做一些有价值的事情，比如：解决环境问题、增进人与人之间的和谐、
帮助他人等
你宁愿离开原来的组织，也不会放弃对这些工作机会的追求 这一领域的得分在积分表的SV下方
挑战型职业锚（CH）
你始终不肯放弃的是去解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手或克服面临的困难 对你而言，职业的意义在于允许你战胜不可能的事情 这一领域的得分在积分表的CH下方
生活型职业锚（IS）
你始终不肯放弃的是平衡并整合个人的、家庭的和职业的需要
你希望生活中的各个部分能够协调统一向前发展，因此你希望职业有足够的弹性允许你来实
现这种整合
这一领域的得分在积分表的IS下方
