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管理人员调查评估表
填写日期： 年 月 日 被评估人姓名 岗 位 调查 维度 专业知识 素质素养 人际关系 团队协作 积极主动 沟通技能 执行力 关心下属 培养指导 以身作则 所属部门 评估性质 岗位胜任度调查 评分 调查问题 你认为被调查人的专业知识技能水平怎么样？ 你认为被调查人的综合素质、修养水平如何？ 你认为被调查人与其他同事的人际关系相处如何（包括你）？ 你认为被调查人在团队的配合、协作、团队打造方面怎么样？ 你认为被调查人的工作积极主动性怎么样？ 你认为被调查人的沟通技能、技巧如何，你能与他良好沟通吗？ 你认为被调查人的工作执行力、执行效率与结果怎么样？ 你认为被调查人在工作、生活中是否有主动关心、关怀下属？ 你认为被调查人在对下属的培养、培训、指导方面怎么样？ 你认为被调查人是否能以身作则、做好表率？ 10分 8分 6分 4分 2分 非常好 比较好 还行 不大好 很不好 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 分数合计 共计得分： 分 11 你认为被调查人做得最好的和最不好的分别是哪些方面？ 如果请你给被调查人提提建议意见， 以帮助他（她）做得更好，你会提什么？ 12 说明：1、本调查表为匿名调查【不需署名】，每个人的调查结果均被保密，调查汇总结果直接呈报董事长； 2、请确保自己的评价客观、真实、公正。
