浙江移动光缆线路代维考核办法（2021版）
浙江移动光缆线路代维考核办法
干线光缆代维考核办法
为落实移动光缆线路的维护工作，规范对代维单位的管理，根据中国移动光缆线路维护规程和中国移动网络运行质量指标考核办法的有关要求，特制定本办法。由考核得分情况决定代维费用的结算，即90-100分时全额结算。90分以下时按每降低1分即扣除全额代维费用的百分之一。全年的综合得分比例：
一、日常维护30分 二、畅通指标40分 三、抢修时限10分
四、设备完好率质量检查20分 总分100分
将考核结果填入浙江移动干线光缆代维考核表（见附表三：浙江移动干线光缆年度代维考核表） 一、 日常维护30分
“维护工作质量检查评分表（见附表1）”由各分公司每月对代维单位检查考核打分一次，30日前上报省公司网络部，全年按累计平均分考核。省公司网络部每月对代维单位通报一次评分结果。
1）巡线质量占7分（此项考核内容由各市移动分公司每月检查评分一次）
巡线要求，巡线内容和巡线周期根椐中国移动代维光缆维护规程的有关内容.
考核扣分标准：巡线不到位，或未按巡线计划进行巡线且无正当理由的，不巡或少巡，每发现一人次扣1分. 直至扣完7分为止.
2) 计划工作量完成情况、资料报表、备用光纤测试占8分（此项考核内容由各市移动分公司每月检查评分一次）；
代维单位每年按实际情况制订线路维护工作量计划(包括日常维护工作量计划和大修改造计划),上报移动公司,经移动公司审核后, 代维单位应将年度计划分解至每月度的维护工作量计划,并将计划逐级具体分解至各维护中心的个人. 考核扣分标准：未按要求制订维护工作量计划每发现一次扣1分.(包括年度及月
度的代维单位维护工作量计划、代维中心维护工作量计划、个人维护工作量计划)。维护工作量计划未完成又无正当理由的每发现一次扣2分.虚报维护工作量完成情况的每发现一次扣3分. 直至扣完为止；
报表不报、迟报,每次每种扣1分。
空纤测试每年5月、11月底前向省公司网络部提供各中继段空纤测试记录，抢修备用光缆及回收旧光缆测试报告。考核扣分标准：每根空纤每个中继段内少测，扣1分；旧光缆不及时测试配盘，扣1分。
3) 防障措施占15分（此项考核内容由各市移动分公司每月检查考核一次） 防障措
施主要指影响线路安全的外力影响处理流程及控制是否正确，此项内容以代维上报的防障动态周报表内容的核实检查为准。
考核扣分标准：危及线路安全的外力影响地段未及时发现的每处扣5分. 外力影响地段虽已上报但未采取有力措施消除线路安全隐患的每发现一处扣5分。因防障无效出故障，每次扣15分。 二、畅通指标40分（全年累计考核）
畅通指标为：全阻故障0.3次/百皮长公里/年。畅通指标突破以上限定次数后，每超1次，扣10分。全年无全阻障碍，加5分。 三、抢修时限10分（全年累计考核）
抢通时限为4小时。抢通时限每滞后1小时扣2分，不到1小时的按1小时计。抢修方案由省公司网络部确定，原则上抢修时采用一次性修复。若遇自然灾害人力所不可抗拒的影响，抢修方案和时间双方协商解决。 四、线路设备完好率检查20分（每年检查1次）
线路设备完好率检查得分需≥95分。
小于95分时，得分计算方法：实际得分y=（20*χ）÷90 （注χ为检查得分数）
设备完好率检查内容及评分办法按相关检查标准规定。（见附表二：管道光缆检查表）
附表1：
月维护工作质量检查表 项目 日期 线路名称（段落） 检查内容 检查人（签名） 扣分
原因 得分情况 巡线质量（7分） 小计 计划工作量完成情况、 维护报表、备用
纤芯测 试（8分) 小计 防障措施（15分） 小计 备注 附表二： 管道光缆线路质量检查评分表
项目 内 容 光纤接头衰耗值达不到要求（8） 光纤衰减测试值达不到要求（10） 光缆程式 权重 5 10 2 检查标准 每纤扣2分，扣完为止 每纤扣2分，扣完为止 光缆选用程式错误扣1分 光缆在ODF架内安装不规范，ODF内成端光缆固定不良，加强芯未接防雷地，ODF未接保护地扣0.5地点及段落 得分 （局）站内光缆 光缆（30） 2 分，基站内机房走线架上光缆走线不齐，未帮扎,无标志牌，每站扣0.5，尾纤标志错误每站扣0.5分 光缆接头盒安装及余缆安装 光缆余留 6 光缆接头盒安装不良扣2分，接头井相邻人井中没预留扣1分 光缆在人、手井中直通，每井扣1分、余留过长、无固定，每井扣0.2分， 光缆在人手井中无标志牌每井扣0.2分，标志牌错误，扣0.1分 井盖缺损，每井扣1分；人井破损，每井扣0.5分；人手井内壁 4 光缆标志牌 1 人手井工艺 9 粉刷不合格及井壁破损，每井扣0.2分，人手井内不清洁，每井扣0.5分 人，手井配件 人（手）孔（15） 人、手孔的编号 2 2 人、手井无托架，每井扣0.2分 人手井无编号每井扣0.2分，错误扣0.1分 进孔的子管，硅管，多孔塑料管，PVC管、水泥管，备用管口未堵头封闭，不附每井扣0.5分 子管无留长每井扣0.2，子管无绑扎扣0.1 管道段不通，每段扣5分 人行道为0.6米，车行道为0.8米，钢管为0.2米 光缆与压力管道及电力管交越，无保护措施，管道路由上障碍物明显，每处扣1分 人井及管孔堵头 进人孔的子管没有留长10－20公分 管道试通 管道埋深 管道（20） 管道交越与障碍 5 2 5 10 4 管道保护 3 特殊地段管道无保护或安全程度较低扣0.5分 过桥支架超长(一根钢管间两个支点)每处扣1分，管道接头无固定(焊接)每处扣1分，过桥支架生锈或脱落，每处扣1分 不符合省公司的资料的项目要 过桥管道支架维护(5分) 竣工资料
不全不准，不清楚，图纸与实物不相符（10） 工程竣工路由图（3） 8 8 求，每项扣1分，内容不齐全每项扣0.5分 每页缺参照物扣1分，图签错误 3 扣0.2分，路由错误每页扣1分，档距错误每页扣0.5分 缺少扣2分，不齐或形式错误扣0.5分 损耗明显错误扣1分，无接头损损耗表扣2分，接头损耗明显扣0.5 无线路衰减表扣2分，衰减明显错误扣1分 无光纤后向散射信号曲线表扣1分，损耗有明显台阶扣0.5分 无资料扣1分，错误扣0.5 无资料扣1分，错误扣0.5 光缆配盘图（2） 光纤接头损耗测试表（2） 光纤线路衰减测试记录表（2） 光纤后向散射信号曲线表（1） 管道光缆管位占位图（1） 市区管道与机房进线图（1） 2 资料（20） 2 2 1 1 1 检查人员：
100 日期 附表三： 200
序考核项号 目 满分 年度浙江移动干线光缆年度代维考核表
考核要求 年度考核情况说明 扣分 得分 1 日常维护 各分公司在XX年，每月按要求对代维单位的巡线质量、计划工作量完成情况、维护报表、备用纤芯测试、防30分 障措施的实施等方面 进行了严格检查考核，我网络部进行了认真总结评分。详见《XXXX年干线代维质量考核表》
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