培训经理岗位职责

　　一、在公司经理领导下，负责培训楼全面工作。认真执行公司经理和经理会议的各项决定，完成各项任务。

　　二、努力抓好文明单位建设，认真落实本部门职工的政治业务学习计划，积极开展岗位培训，提高职工的政治素质和职业技能，不断提高服务质量和经济效益。

　　三、根据行业特点，建立健全各项规章制度，在允许的范围内进行合法经营。

　　四、积极进行本部门的经营管理改革，在提高经济效益的前进下，不断提高职工的福利待遇。

　　五、负责所内治安保卫工作，经常组织值班人员查岗、查对机关的通缉令、查询通知要做到随到随阅、及时传达，认真查询。

　　六、负责本单位四防安全及卫生、绿化工作。

　　七、负责本单位对内外业务往来和交流。

培训经理岗位职责

　　1、负责技术团队专业力体系的完善和迭代，负责技术各通道专业成长地图的设计和落地;

　　2、负责公司内外技术专业力品牌的打造;

　　3、负责技术公开课、技术开放日、黑客马拉松等相关项目的设计和交付;

　　4、负责技术课程体系整体设计、交付;

　　5、负责技术讲师管理的管理。

培训经理岗位职责

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、开发技术培训教材、制定年度培训计划、完成渠道机电技师培训认证工作

　　2、对渠道机电技师进行日常的技术支持、人员能力评估及提升辅导

　　3、负责广汽蔚来售后服务培训体系的规划、搭建

　　4、协助完成钣喷培训的认证工作

　　5、推进售后服务资料、诊断仪等开发工作

　　职位要求：

　　1、大学本科或以上，3年或以上相关领域工作经验

　　2、汽车相关专业

　　3、英语具备良好的技术资料的`阅读理解能力

　　4、熟练使用常用办公软件

　　5、良好的沟通能力，普通话标准

　　6、有电动车技术培训经验优先

培训经理岗位职责

　　1、负责搭建培训体系;

　　2、设计和组织公司各类培训项目，负责业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并优化和升级培养项目;

　　3、培训项目的运营管理：培训项目的组织、包装、宣传、运营细节，以保证项目效果达成;

　　4、内部讲师培养：建立内部讲师培养管理体系，挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授，并通过讲师激励和培养，建立一支稳定高质量的内部讲师队伍。

培训经理岗位职责

　　1、本科以上学历，管理营销或相关专业;

　　2、5年以上市场营销策划经验，熟悉快消线下渠道活动方案的制定;

　　3、具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力;

　　4、具备全年促销活动规划和开展能力;

　　5、熟悉快消渠道的运作及相关运营，具备良好的市场规划能力，能运作市场;

　　6、良好的协调沟通管理能力，优秀的品德素养和团队协作精神。

培训经理岗位职责

　　职责描述：

　　1协助城市招聘导购员，建立高效稳定的导购队伍团队;

　　2应公司和城市要求完成导购培训、协助提升导购员的整体素质和销售技巧;

　　3协助城市巡查各卖场陈列、宣传、竟品及促销活动执行等情况，发现问题及时反馈报告，提交处理建议;

　　4管理考核所辖区域导购的在岗表现，分析所负责区域的导购员素质、销售技巧和培训需求等;

　　5开发研究相关导购的培训课程，给予有针对性的培训及辅导，协助提升销量产出;

　　6研究并提交对在职导购的管理建议和考核标准;

　　7完成上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有丰富的销售经验或导购招聘培训经验;

　　2、优秀的组织、领导、计划和沟通协调能力;

　　3、忠诚、勤奋、正直、以身作则，具备一定的抗压能力;

　　4、机智、灵活、应变能力强，能妥善处理突发事件;

　　5、亲和、有原则，能组建和培训优秀团队，带领团队出色完成工作任务。