聘任合同

　　兼职财务经理聘任合同

　　甲方：

　　乙方：

　　住址：

　　身份证号码：

　　公司从200 年 月 日起聘任 在本公司从事 兼职财务经理 职位，现就相关工作内容共同达成以下协议,明确双方的职责、权利和义务:

　　一、本兼职协议有效期为:无固定期限：从200 年 月 日起至双方协商一致日(根据双方的实际情况或实际需要来终止合同);

　　二、乙方兼职工作的时间：

　　大约平均每周 1 天左右,以完成工作内容为目标,乙方可以自由调配安排工作时间,但专项税务检查必须立即到场,必要时乙方需亲自跑税务等相关部门!

　　三、乙方兼职工作的职责是：

　　1.制订财务管理制度体系

　　2.督导财务人员进行证照办理及年检,并建立良好外部关系

　　3.督导财务人员建立、健全全盘帐务体系

　　4.对出纳/仓库/采购/销售等部门进行全面科学管理及督导工作

　　5.涉税事宜

　　6.报表出具、审核、报表分析

　　7.其他

　　四、双方权利和义务:

　　1.甲方严格尊守法律法规,依法缴税.乙方有权监督纠正或制止不正当行为.

　　2.甲方办理证照或涉税事宜所需乙方的证件,乙方有义务提供,并为甲方承担相应法律责任.

　　3.乙方对甲方的商业秘密和财务数据保密、对甲方的证照公章保密.

　　4.乙方积极保护甲方的正当权益,坚决拥护甲方的经济利益,发扬优秀的职业道德.

　　5.乙方在甲方从事的兼职工作,甲方对乙方的专职工作单位保密.

　　五、正常情况下，甲方于每月 日向乙方支付工资元/月。

　　六、此协议书双方盖章签字后即生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　委托代理人(签名)：

　　日期：

　　乙方：(签名)

　　日期

聘任合同

　　聘任方：_________（简称甲方）

　　受聘方：_________（简称乙方）

　　第一条?甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

　　第二条?聘期

　　聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

　　第三条?乙方的义务

　　2.乙方还应完成下列任务：

　　（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；

　　_________。

　　第四条?岗位待遇

　　在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

　　具体发放按_________中有关规定执行。

　　第五条?甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。

　　第六条?附则

　　1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；

　　2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；

　　3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________?乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_______

　　_________年____月____日?_________年____月____日

　　签订地点：_____________?签订地点：_____________

　　附件?（略）

聘任合同

　　甲方：(用人单位)________________

　　名称：____________________________

　　负责人：__________________________

　　电话： __________________________

　　乙方：(应聘人)__________________

　　姓名：____________________________

　　性别：____________________________

　　出生年月：________________________

　　民族： __________________________

　　文化程度： ______________________

　　职务：(职称)____________________

　　联系电话：________________________

　　_______学院_______系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理

　　等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_______(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1.本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______ 日止，期限为_______个月。

　　2.试用期从_______年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止，期限为_______个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1.根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2.甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

　　3.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

　　4.甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

　　5.其它：____________________________________

　　乙方的权利和义务：

　　1.乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2.乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　5.其它：____________________________________

　　四、工作报酬及待遇

　　1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2.乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3.乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4.乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1.甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2.乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　(一)合同的变更

　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

　　1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2.乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

　　3.合同订立时所依据的法律、法规和规章已经修改的。

　　(二)合同的解除

　　1.乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

　　(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

　　(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

　　(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

　　(三)合同终止

　　1.本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2.合同期内，乙方因被判刑、

　　劳动

　　教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3.合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　(四)合同续签

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　1.甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《_______学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　2.乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　3.________________________________________________

　　八、违约责任

　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《_______学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_____________

　　学院人事处_____________

　　_____________年_____________月_____________日

聘任合同

　　聘任方：_________（简称甲方）

　　受聘方：_________（简称乙方）

　　为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。

　　第一条　聘期

　　特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二条　乙方的岗位工作目标及任务

　　一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。

　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

　　1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_________。

　　2.科研任务：_________。

　　3.学科建设任务：_________。

　　4.人才培养任务：_________。

　　5.其他任务：_________。

　　第三条　权利和义务

　　一、甲方权利

　　1.根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

　　2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　二、甲方义务

　　1.依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2.为乙方提供良好的工作和生活条件：

　　（1）实验室及仪器设备条件：_________。

　　（2）科研配套经费：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。

　　（4）办公条件：_________。

　　（5）生活条件：_________。

　　（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。

　　3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关。

　　4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。

　　三、乙方权利

　　1.乙方按照_________项目的规定，在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。

　　2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

　　3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　1.认真遵守《中华人民共和国教师法》，《_________》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2.聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。）

　　3.全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督，考核及管理。

　　4.乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。