签劳动合同需要准备什么资料

有网友碰到这样的问题“签劳动合同需要准备什么资料”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

在准备签订劳动合同时，您需要准备以下材料：
1. 身份证复印件一张，请在复印件上注明“仅适用于办理公司入职使用”。
2. 学历证书复印件一张。
3. 户口本复印件，包括您本人和户主各一张。
4. 两张蓝色背景的证件照片。
5. 您所持有的各种技能证书。
6. 包括档案、社保关系等在内的社会关系存档信息。
7. 前一个单位的离职证明。
订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对双方都有法律约束力，用人单位与劳动者都应履行合同中约定的义务。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。