深入实施新时代人才强国战略，必须抓好后继有人这个根本大计

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解决方案1：

深入实施新时代人才强国战略，抓好后继有人这个根本大计是关键

深入实施新时代人才强国战略，是党和国家事业发展的一项重大任务。在这一战略中，抓好后继有人这个根本大计，对于确保党和人民事业薪火相传、永续发展具有至关重要的意义。

一、明确后继有人的重要性

“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，党的十九届六中全会通过的《关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出，党和人民事业发展需要一代代中国党人接续奋斗，抓好后继有人这个根本大计。这一论断深刻揭示了后继有人的重要性，是新时代人才强国战略的核心要义。后继有人不仅关乎党的执政基础，更关乎国家长治久安和民族复兴大业。

二、拓宽人才来源渠道

为实现新时代人才强国战略，必须拓宽人才来源渠道。一方面，要广开进贤之路，在更大范围内发现和选拔优秀人才，包括海外留学人员、高层次专家等，为人才队伍注入新鲜血液。另一方面，也要注重发展本土优秀人才，通过扶持、平台搭建等方式，激发本土人才的创新创造活力，扩大人才队伍“蓄水池”。

三、优化人才发展路径

优化人才发展路径是抓好后继有人的重要举措。要重视基层历练，让年轻干部多在一线岗位学习经验、培养能力。通过基层锻炼，年轻干部可以更加深入地了解国情、民情，增强解决实际问题的能力。同时，要加强政治历练，把党性教育作为必修课，使年轻干部坚定理想信念、牢记初心使命。此外，还要注重培养具有爱国精神和创新精神的优秀人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

四、培养德才兼备的高素质专业化干部

在实现社会主义现代化强国的过程中，基层党建队伍发挥着战斗堡垒作用。因此，要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，特别是优秀年轻干部。这些干部不仅要具备扎实的专业素养和业务能力，还要具备高尚的道德品质和坚定的政治立场。只有这样，才能确保党和人民事业后继有人、兴旺发达。

五、发挥战略人才的引领作用

战略人才是新时代人才强国战略中的关键力量。他们要站在科技前沿，引领科技自主创新，做支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。通过加强战略人才的培养和引进，可以推动我国在关键领域和核心技术上取得重大突破，提升国家整体科技实力和国际竞争力。

综上所述，深入实施新时代人才强国战略，必须抓好后继有人这个根本大计。通过拓宽人才来源渠道、优化人才发展路径、培养德才兼备的高素质专业化干部以及发挥战略人才的引领作用等措施，可以确保党和人民事业薪火相传、永续发展。