记录我的2021地产秋招过程

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解决方案1：

2021地产秋招过程记录与分析

一、秋招过程概述

在2021年的地产秋招中，我作为双老八校硕士、风景园林专业的学生，积极投身于地产设计类岗位的海投大军中。整个秋招过程充满了挑战与机遇，我接到了多家公司的面试通知，并经历了从初面到终面的各个环节。以下是我秋招过程的详细记录与分析。

二、面试经历

佳兆业

初面：无领导小组讨论，主题为垃圾分类方案。由于整组未掌握好时间，未能得出完整方案。我表现积极，但未能通过。

奥园

一面：1min即兴演讲，主题为柠檬精，表现紧张但通过。

复面：无领导情景讨论，表现较好，通过。

终面：专业问题提问，表现不佳，未能通过。

俊发

初面：与奥园复面冲突，放弃。

实地

初面：视频面试，结构化问题，自我感觉良好，但未能通过。

华侨城

面试：线上视频面试，无后续反馈，可能因改视频面试而被pass。

绿城

初面：钉钉视频面试，1min即兴演讲，主题为西游记人物，表现一般，但通过。

复试：发现投错岗位，专业总不感兴趣，未能通过。

深圳特区建工

面试：宣讲会现场面试，面试官闲聊式提问，无后续通知。

中骏

初面：群面，方案三选一，通过。

复试：面试官指出岗位不对口（景观设计转成本管理），放弃。

碧桂园

简历筛选：通过，测评完成，但无面试通知，可能因测评被刷。

苏宁置业

初面：因论文答辩延期，后被告知人招满。

补录霸面：疲态明显，表现不佳，未能通过。

蓝光

初面：线上群面，题目难，讨论时间短，未能通过。

仁恒置地

初面：线上结构化面试，通过。

复面：总经理+HR面试，通过。

终面：成都终面，路费报销，但未能通过。

越秀

面试：要求广州面试，无法改视频面，放弃。

龙湖

初面：简历内容提问，通过。

复试：快题+面试，时间紧，颜色未上完，未能通过。

融创

网申-测评-AI面试-研发部测评：完成，但因时间冲突放弃面试。

万科

初面：无领导小组模型制作，新颖，通过。

二面：半专业半结构面试，发挥正常，但未能通过。

东原

简历-测评-AI面试-复试：完成，复试表现一般，未能通过。

弘阳

视频面试：针对简历提问，表现尚可，但未能通过。

世茂

视频无领导：网络差，发挥不佳，未能通过。

新城

简历-测评-电话面试-复试：完成，复试结构化问题，未能通过。

华夏幸福

初面：深圳视频群面，表现一般，后调剂至北京区域。

二面：专业问题提问，自我感觉良好，但无后续通知。

招商蛇口

笔试：与深规院快题笔试冲突，放弃。

华润置地

群面无领导：讨论过程顺利，但整组仅一人通过初试。

荣盛

初面：宣讲会自我介绍+问答，通过。

复试：无领导群面，表现一般，未能通过。

金茂

初面：1min自我介绍，表现不佳，未能通过。

泰达

初面：视频面试，表现不佳，但获得终面机会。

终面：领导提问，关于地域问题回答不佳，无后续通知。

时代中国

初面：HR单面，问题细，表现一般，无后续通知。

粤海置地

简历：直接未过，霸面失败。

宝能

一面：群面。

终面：二对一面，获得offer。

新力

初面-二面-终面：完成，获得offer。

三、未获得满意offer的原因分析

自身能力与预期差距

我可能眼高手低，自身能力尚未达到顶尖水平，却与众多优秀大佬竞争岗位较少的行业，导致被刷掉。

硬件条件

学历和学校是许多公司首先考虑的因素，我的硬件条件可能未能完全满足某些公司的要求。

实习经历与岗位需求不匹配

尽管我有top5地产景观实习经历，但hr对我的预期较高，可能由于我在实习专业问题上的回答不够全面，导致与hr的预期产生落差，从而未能通过面试。

四、总结与展望

整个秋招过程虽然充满了挑战，但也让我收获颇丰。我经历了从紧张到逐渐适应的过程，学会了如何在面试中更好地展现自己。虽然未能获得满意的offer，但我会乐观地总结经验，复盘经验，等来年春招再寻找机会。同时，我也会不断提升自己的专业能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。