请问应聘平安内勤做的性向测试不通过就不予录取吗？

有网友碰到这样的问题“请问应聘平安内勤做的性向测试不通过就不予录取吗？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

一、、首先，从你的问题角度，按照平安招聘的正常流程应该是测试不通过就不予录取。因为没有通过测试意味着你不符合平安的基本岗位素质要求。
二、从工作兴趣或者说你的个人工作需要角度考虑，你先问下自己是否真的很需要这份工作，或者说非常喜欢这份工作。
1、如果是的话，那么你就可以在测试前先同平安负责招聘的人员处理好关系。第一，可以询问下最安的岗位紧急程度；第二可以适当同对方拉近关系，表明自己对这份工作的需要迫切度等；第三，则是询问下负责招聘人员，这个测试怎样应对通过率会高一些。这样就可以做足测试准备，取得一个好的测试结果。那么自然你就不用担心能否录取的问题了。
2、如果只是生活的需要，那么你就需要考虑下未来的职业发展规划啦。想在相关方面发展，那么就做最坏的打算，做最好的努力。如果没有那么必需，那么可以结合自己的情况选择努力或者放弃。
三、另外，从个人职业发展的角度考虑，是否需要将目光紧盯着这样一个岗位。说实话没有必要这样。平安的确是一个大企业，但是是否能适应并取得工作业绩，自己获得高收入也是一个疑问，还是需要端正自己的心态。寻找适合自己的岗位和工作。

解决方案2：

平安必须性格测试通过才可以

解决方案3：

你说的是性格测试吧，是的。一般这是公司招聘流程中的一项，会刷人，但是只要不出现极端情况，通过还是没问题的。

解决方案4：

你看下那个性向测试是不是叫Epass，如果是，那个只有平安的外勤业务员才做的，没去也就是那边认为你不适合做

解决方案5：

应该是分为A.B.C.D四个等级，一般测试结果是A或B，如果结果是D应该是不予录取的，不过这属于极特殊情况