今天8号，我想辞职了但要提前一个月申请，不想等那么久，应该怎么办？还是十五号拿了工资自离，这样好吗

有网友碰到这样的问题“今天8号，我想辞职了但要提前一个月申请，不想等那么久，应该怎么办？还是十五号拿了工资自离，这样好吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

按照法律规定，员工离职时如果劳务合同没有注明则需提前一个月提交辞职申请，完成工作交接后才能离职，如果你不打算提前一个月申请，可以和公司人事沟通，一般小型公司人事都会按照当时具体情况做决定，提前离职不是不可以，但是你如果是十五号拿了工资直接离职的话有两个对你不利的地方：
1、十五号拿了工资离职的话就相当于你当月一号到十五号的工资拿不到了，十五号发工资的目的就是押了半个月工资在公司
2、不提前一个月提交辞职申请，公司有权申请劳动仲裁，根据劳动法和劳务合同向你索取违约金
所以还是建议你提前一个月提交辞职申请，然后完成工作交接之后在离职最好。

解决方案2：

提前一个月不是硬性的，和你们人事或者直接领导商量好离职日期，工作交接完就可以离职了。

解决方案3：

公司规定辞职要提前申请的话，就必须提前申请，如果突然离开公司可能会追究责任，扣工资。

解决方案4：

急辞，扣除几天的工资！自己搜索法律规定急辞扣多少，

解决方案5：

正常辞职，月底可以走人。