镇的建制沿革

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解决方案1：

镇位于章丘市北部，总面积77.6平方公里，辖51个行政村，6.5万人，是济南市重点开发小城镇和山东省农村经济综合实力百强乡镇之一。1994年被国家建设部确定为全国小城镇建设试点镇。2000年被山东省确立为中心镇。大力实施“工业强镇、农业立镇、商贸活镇、科教兴镇”的四大战略，迅速推进经济和各项社会事业建设。先后荣获省星火科技示范乡镇、全国小城镇建设先进镇、省村镇建设明星镇、山东省文明镇等荣誉称号。2002年全镇完成国内生产总值15.32亿元，税收5227万元，连续六年荣获济南市两个文明建设先进单位荣誉称号，镇连续三年被济南命名为先进基层党组织，2002年7月被、济南、章丘命名为三个代表学教活动先进集体，先进公务员集体荣誉称号。
1966年，镇工业开始起步。1968年3月，成立镇委员会工业领导班子。 1974年，镇公社工业办公室成立，全面负责工业的管理。1984年2月， 划区建乡，镇公社和辛寨公社合并为镇区，原公社工业办公室改为区、乡工业办公室。是年，镇区工业办公室改建为第一工业公司，辛寨乡工业办公室改建为第二工业公司。镇和辛寨两个工业公司合并为镇区工业公司，公司设办公室、财务科、 供销科、生产科、政工科、技术信息科和村户企业科。1985年9月，镇撤区设镇，原区工业公司改为镇工业公司，原供销科撤销。1992年11月，撤销镇工业公司，改建镇经济委员会，同时挂牌镇乡镇企业办公室。是年，结合城镇规划，加强改革力度， 成立镇工业开发区领导小组。1994年 11月，镇经济委员会改为经济贸易委员会。旨在加强对粮食、交通、银行、供电、工商、税务、邮电等“双管”单位的协调、监督、指导。在由计划经济向市场经济的转轨过程中，为打破计划经济的经营模式，调动企业的积极性，1984年，镇工业实行不同形式的经营管理。是年，实行“厂长责任制”，以签订责任状的形式，确认厂长（或）在经营管理中的经营责任、产值和利润指标。1985年，推行多种形式的“承包制”。一是根据企业生产能力预测生产情况，定产值、定利润指标。二是利润包干。1986年，实行“厂长（或经理） 目标责任制。1987年，实行“厂长（或经理）目标责任制” 和“经济责任制”。1988年，对小企业实行“租赁承包制”。对中型企业实行“厂长（或经理）经济责任制”。经营管理改革的主要特点是体现个人利益与企业效益的一致，实现多劳多得的按劳分配原则。为适应市场经济的发展，进一步深化企业改革，1993年，推行企业股份制和股份合作制，至1995年，有11家镇办工业企业进行了改制。1999 年，新远公司和圣泉公司完成企业改革，企业发展的空间进一步拓宽，其他企业陆续改革完毕，全镇工业改制迈出了关键一步，发生了“质”的改变。