集体工和全民工有什么区别

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解决方案1：

全民工与全民集体工在多个方面存在显著区别。

首先，从主体上来看，全民工是指在经济改革后，企业与事业单位拥有用人的自主权，对员工实施合同制的职工。这些职工通常是在改革后新招入的。而全民集体工则是指在计划经济下，全民所有制单位的职工，他们构成了计划经济时代的主要劳动力。

其次，两者在特点上也存在明显差异。全民工的特点是实行了合同制，招收的工人具有全民合同制工人的身份。然而，劳动合同法对于固定工的安置问题并未做出明确规定，这部分职工的安置方案需遵循及劳动、人事部门当时的规定。而全民集体工则是由国家承担工资和福利的全包制度。在国家财政压力逐渐增大的背景下，一些企业不得不转变为地方国营即小全民所有制。

在待遇方面，两者同样存在不同。全民工的安置方案由企业及企业主管部门决定，对于合同工而言，一般按照一年工龄补偿一个月工资的标准进行补偿。而全民集体工则在大集体企业中保持生产资料归集体所有的状态，但其工资福利等待遇则参照全民企业执行。

综上所述，全民工与全民集体工在主体、特点及待遇方面均存在明显区别。了解这些差异有助于我们更好地认识和理解这两种不同的用工形式及其背后的社会历史背景。