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解决方案1:
德勤自去年7月起调整了职业测试题型,将原来的ACE能力测试改为了SHL综合测试。笔试模式也随之改变,考生在完成网申后即会收到邀请,意味着笔试通过后才会进行简历筛选。德勤2021年的校园招聘正在火热进行中,接下来让我们全面了解德勤的笔试内容。
德勤的视频面试(VI)环节共有三道题。第一题是用于测试设备的例题,无需回答,不算分。后两题才是实际面试题,每题仅允许听取一次,且无字幕支持。考生仅有15秒的准备时间与1分钟的回答时间,时间非常紧张。近年来,VI面试逐渐流行,其采用AI算法对面试者的非语言表现进行评估,如眼神、表情、肢体动作与语速等。VI模式使面试难度相对降低,但淘汰率却更高了。建议考生面试前准备问题集锦,尽量展现大方得体的表现。
在性格问卷测试中,考生没有时间,需在多个选项中选择最符合自己与第二符合的选项。小队长建议考生根据内心真实感受作答,避免前后矛盾。在求职时,选择与企业文化相匹配的公司才是最明智的决定。若确有意向,可以尝试模仿熟悉员工的应对策略,减少前后矛盾。
综合能力测试时长36分钟,共24道题,平均每题需在1.5分钟内完成。时间紧迫,难度较大,考生需重视这部分的准备。测试题型包括:
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